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Aide-soignant(e) en établissement médico-social H/F

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Description du poste

Le poste de Aide-soignant(e) en établissement médico-social H/F Poste d’aide-soignant(e) de jour en CDI – Temps plein Salaire attractif incluant les primes Ségur 1 et 2 Prise en compte de l’ancienneté lors de l’embauche Primes complémentaires (dimanches, jours fériés, assiduité) Bénéfices sociaux : prime de fin d’année, chèques cadeaux, participation aux frais de restauration Séances de massage dédiées au bien-être des salariés Accès à des formations internes et accompagnement personnalisé par …

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Équipement pour soignants

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …en compte de l’ancienneté lors de l’embauche Primes complémentaires (dimanches, jours fériés, assiduité) Bénéfices sociaux : prime de fin d’année, chèques cad… »
Source : texte de l'annonce
LieuChamalières
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes Ségur · Primes complémentaires · prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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