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Aide soignant(e) de jour diplômé(e) (H/F)

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SYMPHONIAPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Symphonia
Lieu: VIRE NORMANDIE 14500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Hébergement social pour personnes âgées

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Description du poste

Vous interviendrez auprès de personnes âgées au sein d'un EHPAD. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, distribuez et aidez à la prise des repas, réalisez les soins de nursing, réalisez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention et en collaboration avec l'infirmier. surveillez et repérez les modifications de l'état du patient, distribuez les médicaments, mesurez les paramètres vitaux, contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux
Vous devez être titulaire d'un diplôme Accompagnant éducatif et social ou AMP ou aide soignant(e) ou agent de service hospitalier avec expérience et formation en lien et apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez un weekend sur deux.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez un weekend sur deux. » Source : texte de l'annonce
Lieu	VIRE NORMANDIE 14500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un diplôme Accompagnant éducatif et social ou AMP ou aide soignant(e) ou agent de service hospitalier avec expérience et formation en lien et apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)