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Aide-soignant de Nuit (H/F)

Toutes les offres d'aide-soignant de nuit 65

AVENSPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Avens
Lieu: Gonfaron 83590
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente de prévention et de sécurité

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Description du poste

Nous recherchons un aide-soignant de nuit (H/F) à Gonfaron, Lieu de vie en pleine nature, dédié à l'accompagnement d'adultes avec handicap mental ou polyhandicap.

La mission consiste à assurer l'accompagnement, les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des personnes en situation de handicap dans le respect de leur projet personnalisé. La veille à leur sécurité, leur bien-être et leur apporte une présence rassurante tout au long de la nuit. Vous participez également à la continuité des soins en assurant les transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect des consignes du personnel soignant.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (obligatoire).
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social est un plus.

Rémunération et Avantages :

* Rémunération motivante conforme à la Convention Collective Nationale 66, avec reconnaissance de votre ancienneté pour valoriser votre expérience.
* Vous serez amené(e) à travailler de nuit et certains week-ends et jours fériés (rythme 1 sur 2.) Versement en contrepartie d'une prime de 7.86€ bruts + salaire horaire de base.
* Mutuelle d'entreprise avantageuse, prise en charge à 50% par l'employeur pour protéger votre santé et celle de vos proches.
* Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun, pour faciliter vos déplacements quotidiens.
* Parking gratuit et sécurisé directement sur site, pour un confort optimal.
* CSE dynamique : profitez d'un large panel d'activités culturelles, de loisirs, et d'avantages sociaux exclusifs pour vous et votre famille.
* Formations régulières et diversifiées

Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer une structure à taille humaine, bienveillante et engagée
* Contribuer directement au bien-être et à l'accompagnement des personnes
* Travailler dans un environnement stimulant et enrichissant
* Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire engagée et passionnée

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI - Temps plein avec internat
* Lieu : Poste en présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Vous serez amené(e) à travailler de nuit et certains week-ends et jours fériés (rythme 1 sur 2.) Versement en contrepartie d'une prime de 7.86€ bruts + salaire horaire de base. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Nous recherchons un aide-soignant de nuit (H/F) à Gonfaron, Lieu de vie en pleine nature, dédié à l'accompagnement d'adultes avec handicap mental ou polyhandic… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Gonfaron 83590 — « Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun, pour faciliter vos déplacements quotidiens. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (obligatoire). »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience auprès de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.