Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vendôme
Aide-soignant DE H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Vendôme (41), Intérim - 34 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Vendôme 41100
- Contrat
- Intérim - 34 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
VITALIS Médical Blois, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels de santé, recherche des Aides-Soignants F/H pour des missions d'intérim au sein d'un établissement hospitalier situé dans le secteur de Vendôme (41).
Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles et intervenir dans un environnement hospitalier au sein d'équipes pluridisciplinaires ? Nous vous accompagnons dans vos missions en fonction de vos disponibilités.
Les conditions proposées :
Type de contrat : Intérim - missions ponctuelles selon les besoins de l'établissement ;
Secteur : Vendôme (41) ;
Horaires : variables selon les services et les besoins ;
Disponibilités : selon vos possibilités.
En travaillant avec Vitalis Médical Blois, vous bénéficiez :
De missions adaptées à vos disponibilités
D'un accompagnement personnalisé par Lauriane et Salomé
De la possibilité de découvrir différents établissements et environnements de soins
De 10 % d'indemnité de fin de mission et 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés pour les missions d'intérim
Des avantages proposés par le FASTT : aides au logement, garde d'enfants, mobilité, location de véhicule, etc.
Vous souhaitez diversifier votre expérience ou simplement compléter votre planning avec des missions adaptées à vos disponibilités ?
Rejoignez Vitalis Médical Blois et échangeons ensemble sur vos prochaines missions !
Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients : toilette, habillage, mobilisation et installation ;
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, notamment lors des repas et des déplacements ;
Participer à la prévention des risques : chutes, escarres et perte d'autonomie ;
Observer l'état clinique des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;
Contribuer au maintien du confort, du bien-être et de la sécurité des patients ;
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat des patients, dans le respect des protocoles d'hygiène.
Pré-requis
Diplôme d'État INFIRMIER
Attestation d'enregistrement ARS : n° ADELI ou RPPS
Formation aux gestes d'urgence - AFGSU
Profil recherché
Un bon sens de l'observation et des capacités d'adaptation ;
Un esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
De la rigueur, de l'écoute et un réel sens des responsabilités.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € par heure
Vous souhaitez diversifier vos expériences professionnelles et intervenir dans un environnement hospitalier au sein d'équipes pluridisciplinaires ? Nous vous accompagnons dans vos missions en fonction de vos disponibilités.
Les conditions proposées :
Type de contrat : Intérim - missions ponctuelles selon les besoins de l'établissement ;
Secteur : Vendôme (41) ;
Horaires : variables selon les services et les besoins ;
Disponibilités : selon vos possibilités.
En travaillant avec Vitalis Médical Blois, vous bénéficiez :
De missions adaptées à vos disponibilités
D'un accompagnement personnalisé par Lauriane et Salomé
De la possibilité de découvrir différents établissements et environnements de soins
De 10 % d'indemnité de fin de mission et 10 % d'indemnité compensatrice de congés payés pour les missions d'intérim
Des avantages proposés par le FASTT : aides au logement, garde d'enfants, mobilité, location de véhicule, etc.
Vous souhaitez diversifier votre expérience ou simplement compléter votre planning avec des missions adaptées à vos disponibilités ?
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Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients : toilette, habillage, mobilisation et installation ;
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, notamment lors des repas et des déplacements ;
Participer à la prévention des risques : chutes, escarres et perte d'autonomie ;
Observer l'état clinique des patients et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;
Contribuer au maintien du confort, du bien-être et de la sécurité des patients ;
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat des patients, dans le respect des protocoles d'hygiène.
Pré-requis
Diplôme d'État INFIRMIER
Attestation d'enregistrement ARS : n° ADELI ou RPPS
Formation aux gestes d'urgence - AFGSU
Profil recherché
Un bon sens de l'observation et des capacités d'adaptation ;
Un esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
De la rigueur, de l'écoute et un réel sens des responsabilités.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 14 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 14 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 34 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vendôme 41100 — « Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne, notamment lors des repas et des déplacements ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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