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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Urrugne 64122
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous êtes aide-soignant(e) DE et souhaitez travailler de nuit sur Urrugne ?
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Rémunération
Taux évoluant selon convention collective de l'établissement
À partir du smic
10% ICP
10% IFM
Reprise d'ancienneté selon expérience, année de diplôme et modalités de reprise
Vos disponibilités
Travail de nuit
Type d'emploi : Intérim, Vacation
Selon les besoins des établissements
Vos missions
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Assurer la surveillance des patients
Intervenir en EHPAD, clinique, SSR et structures médico-sociales à Urrugne
Pré-requis
Nos avantages
Astreinte joignable
Accompagnement personnalisé
Souplesse dans le planning
Application mobile pour la gestion de votre planning
Développez votre expérience en tant qu'aide-soignant(e) de nuit.
Vitalis Médical Bayonne - Ensemble, pour un accompagnement et des soins guidés par l'humain.
URGASN2
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
AFGSU 2
Expérience nuit appréciée
Débutants et expérimentés acceptés
Sens du soin, autonomie et esprit d'équipe
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 17.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13 € - 17.5 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous êtes aide-soignant(e) DE et souhaitez travailler de nuit sur Urrugne ? »
Source : texte de l'annonce
LieuUrrugne 64122
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutants et expérimentés acceptés »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience nuit appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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