Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide-soignant DE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
- Lieu
- Urrugne 64122
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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- Peintre aéronautique (H/F) — Tarnos Intérim
- Boucher industriel (H/F) — Anglet Intérim
Description du poste
Vous êtes aide-soignant(e) DE et souhaitez travailler de nuit sur Urrugne ?
Vitalis Médical Bayonne recrute pour ses établissements partenaires des professionnels disponibles pour des missions nocturnes.
Rémunération
Taux évoluant selon convention collective de l'établissement
À partir du smic
10% ICP
10% IFM
Reprise d'ancienneté selon expérience, année de diplôme et modalités de reprise
Vos disponibilités
Travail de nuit
Type d'emploi : Intérim, Vacation
Selon les besoins des établissements
Vos missions
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Assurer la surveillance des patients
Intervenir en EHPAD, clinique, SSR et structures médico-sociales à Urrugne
Pré-requis
Nos avantages
Astreinte joignable
Accompagnement personnalisé
Souplesse dans le planning
Application mobile pour la gestion de votre planning
Développez votre expérience en tant qu'aide-soignant(e) de nuit.
Vitalis Médical Bayonne - Ensemble, pour un accompagnement et des soins guidés par l'humain.
URGASN2
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
AFGSU 2
Expérience nuit appréciée
Débutants et expérimentés acceptés
Sens du soin, autonomie et esprit d'équipe
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 17.5 € par heure
Vitalis Médical Bayonne recrute pour ses établissements partenaires des professionnels disponibles pour des missions nocturnes.
Rémunération
Taux évoluant selon convention collective de l'établissement
À partir du smic
10% ICP
10% IFM
Reprise d'ancienneté selon expérience, année de diplôme et modalités de reprise
Vos disponibilités
Travail de nuit
Type d'emploi : Intérim, Vacation
Selon les besoins des établissements
Vos missions
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Assurer la surveillance des patients
Intervenir en EHPAD, clinique, SSR et structures médico-sociales à Urrugne
Pré-requis
Nos avantages
Astreinte joignable
Accompagnement personnalisé
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URGASN2
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AFGSU 2
Expérience nuit appréciée
Débutants et expérimentés acceptés
Sens du soin, autonomie et esprit d'équipe
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 17.5 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 17.5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous êtes aide-soignant(e) DE et souhaitez travailler de nuit sur Urrugne ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Urrugne 64122 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants et expérimentés acceptés » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience nuit appréciée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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