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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
Intérim
Lieu
Peyrolles-en-Provence 13860
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Et si vos nuits avaient tout leur sens auprès de résidents en EHPAD qui comptent sur votre vigilance et votre présence apaisante pour traverser sereinement chaque heure nocturne ?
Parce que le travail nocturne en gériatrie mérite des professionnels solides et reconnus, notre agence s'engage à vous proposer des missions adaptées et un accompagnement de qualité.
Vos missions
Gardien(ne) bienveillant(e) du repos et de la sécurité des résidents, vous interviendrez pour :
Assurer les soins de nursing nocturnes indispensables dans le respect de la dignité et du confort de chaque résident
Effectuer des rondes régulières et structurées pour garantir la sécurité clinique et le bien-être de l'ensemble des résidents tout au long de la nuit
Répondre aux appels et aux besoins nocturnes avec calme, efficacité et bienveillance, en apportant soutien et réassurance si nécessaire
Signaler sans délai toute situation clinique préoccupante à l'infirmier(ère) d'astreinte pour une prise en charge rapide et appropriée
Gérer avec sang-froid et professionnalisme les situations imprévues ou complexes pouvant survenir au cours de la nuit
Transmettre de façon exhaustive et structurée les événements nocturnes à l'équipe de jour pour la continuité optimale des soins
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Expérience en nuit en EHPAD fortement souhaitée
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Missions de nuit adaptées à votre emploi du temps et à votre rythme de vie
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés
Accès immédiat au Comité d'Entreprise : billetterie, loisirs, culture et réductions partenaires
Protection sociale complète : mutuelle d'entreprise et services FASTT
Programme de parrainage : une prime pour chaque professionnel recommandé
Accompagnement personnalisé tout au long de vos missions
Ils nous font confiance, lisez leurs avis :
Voir les avis Google de Vitalis Médical Aix-en-Provence
? Postulez en ligne ou contactez directement notre équipe :
? .19 / .10 / ?
Secteur : Peyrolles-en-Provence (13) et ses environs
Profil recherché
Aide-soignant(e) aguerri(e) au travail nocturne, vous associez vigilance clinique constante, autonomie solide et présence apaisante qui rassure les résidents dans leurs moments de vulnérabilité.
Votre sang-froid, votre fiabilité et votre sens des responsabilités sont les qualités qui vous définissent professionnellement.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 16 € - 22 € par heure

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 16 € - 22 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Signaler sans délai toute situation clinique préoccupante à l'infirmier(ère) d'astreinte pour une prise en charge rapide et appropriée »
Source : texte de l'annonce
LieuPeyrolles-en-Provence 13860
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire »
  • « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en nuit en EHPAD fortement souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle · prime pour

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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