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Aide-soignant DE H/F

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Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Mont-Saint-Martin (54), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Mont-Saint-Martin 54350
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Besoin d'un nouveau CAP ? Prenons quelques minutes pour faire connaissance !
Vos missions
Sous la responsabilité du cadre de soins, vous êtes amené(ée) à :
-Accueillir et installer les nouveaux résidents
-Exécuter des soins d'hygiène et de confort
-Distribuer les repas aux résidents
-Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
Pré-requis
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre rigueur sont vos principales qualités.
Vous êtes un élément fiable, rigoureux, motivé, aimant le contact humain ainsi que le travail en équipes pluridisciplinaires.
Profil recherché
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mont-Saint-Martin 54350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)