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Offres d'emploi › Occitanie › Villefranche-de-Lauragais

Aide-soignant DE H/F en vacation en EHPAD

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Villefranche-de-Lauragais 31290
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical Toulouse : votre partenaire emploi dans le secteur de la santé
Acteur spécialisé dans le recrutement des professionnels du médical, du paramédical et du médico-social, Vitalis Médical Toulouse accompagne les soignants dans leurs recherches de nouvelles opportunités.
Nous plaçons l'écoute et la proximité au cœur de notre démarche afin de vous orienter vers des missions correspondant à votre expérience, vos compétences et votre organisation personnelle.
Recherche Aide-Soignant(e) en vacation - Secteur EHPAD à Villefranche-de-Lauragais
Vitalis Médical Toulouse recherche un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État pour effectuer des vacations au sein d'un établissement accueillant des personnes âgées situé à Villefranche-de-Lauragais.
Vous intégrerez une résidence médicalisée proposant un accompagnement adapté aux personnes âgées autonomes, fragilisées ou dépendantes.
L'établissement évolue dans un cadre agréable et sécurisé, permettant aux résidents de bénéficier d'un environnement favorisant le confort, l'autonomie et la qualité de vie.
En rejoignant cette structure, vous participerez à un projet d'accompagnement basé sur la relation humaine, l'écoute et le respect du parcours de chaque résident.
Une résidence engagée auprès des personnes âgées
Les équipes prennent en charge notamment :
des personnes âgées ayant besoin d'un accompagnement dans les gestes du quotidien ;
des résidents en situation de dépendance ;
des personnes présentant des pathologies liées au vieillissement ;
des résidents nécessitant une surveillance quotidienne ;
des personnes présentant des troubles cognitifs ou des maladies neurodégénératives.
Chaque accompagnement est pensé de manière individualisée afin de préserver les capacités restantes et favoriser le maintien du bien-être des résidents.
Une approche humaine basée sur la bientraitance
Au sein de l'établissement, l'aide-soignant(e) participe à une prise en charge globale où l'accompagnement humain est aussi important que les soins du quotidien.
Les pratiques reposent sur plusieurs valeurs essentielles :
considérer chaque résident dans son individualité ;
respecter son rythme et ses choix ;
préserver son intimité et sa dignité ;
favoriser son autonomie ;
instaurer une relation de confiance ;
assurer un accompagnement sécurisant et bienveillant.
Votre rôle sera essentiel pour créer un environnement rassurant et contribuer au confort quotidien des personnes accueillies.
Une mission adaptée à votre organisation
Les vacations proposées permettent de bénéficier d'une certaine flexibilité en fonction de vos disponibilités et des besoins de l'établissement.
Dans le cadre de cette mission, vous pourrez profiter :
d'interventions ponctuelles ou régulières ;
d'une intégration accompagnée au sein des équipes ;
d'un fonctionnement organisé ;
d'un travail en collaboration avec des professionnels expérimentés ;
d'un environnement permettant de développer vos compétences auprès du public âgé.
Un lieu de travail favorisant le confort et les échanges
L'établissement propose un environnement adapté à l'accompagnement des résidents et au travail des professionnels.
Vous évoluerez dans une structure comprenant différents espaces de vie permettant de maintenir une dynamique sociale :
espaces communs conviviaux ;
salons de rencontre ;
lieux dédiés aux animations ;
espaces de détente ;
bibliothèque ;
jardins et espaces extérieurs accessibles.
Ces différents aménagements participent au maintien des habitudes de vie, aux échanges entre résidents et au bien-être collectif.
Un travail en collaboration avec différents professionnels
L'accompagnement des résidents repose sur une coordination quotidienne entre plusieurs métiers.
Vous serez amené(e) à travailler avec :
les infirmiers diplômés d'État ;
les médecins coordonnateurs ;
les équipes aide-soignant(e) ;
les professionnels spécialisés dans l'accompagnement psychologique ;
les psychomotriciens ;
les ergothérapeutes ;
les professionnels intervenant dans la rééducation ;
les équipes hôtelières ;
les équipes administratives.
Cette organisation permet d'apporter une réponse adaptée aux besoins physiques, psychologiques et sociaux des résidents.
Un accompagnement quotidien au cœur du métier d'aide-soignant(e)
Votre intervention contribuera directement au maintien du confort et de l'autonomie des personnes âgées.
Vous participerez notamment :
à l'accompagnement des résidents dans les gestes essentiels du quotidien ;
aux soins d'hygiène et de confort ;
à l'aide aux déplacements et aux installations ;
au soutien lors des repas ;
à l'observation des besoins des résidents ;
au repérage des changements d'état général ;
à la prévention des complications liées à la perte d'autonomie ;
au maintien d'une relation sociale avec les personnes accompagnées.
Votre présence représente un véritable soutien dans la vie quotidienne des résidents.
Une prise en charge adaptée des troubles cognitifs
L'établissement accompagne également des personnes présentant des trou...

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVillefranche-de-Lauragais 31290 — « à l'aide aux déplacements et aux installations ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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