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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chantilly

Aide-soignant DE H/F en SSR

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Chantilly 60500
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions
Vos principales missions sont les suivantes :
Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de bienêtre et de confort
..
Mobiliser et installer un patient, utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Aider l'infirmier à la réalisation de soins
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins : mise à jour du dossier de soins (diagramme, recueil de données etc.)
Pré-requis
Diplôme d'état d'aide soignant
Profil recherché
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'état
Capacités relationnelles
Discrétion et esprit de discernement professionnel
Esprit d'équipe et sens du travail en commun
Implication dans le fonctionnement général du service
Polyvalence, disponibilité, mobilité et ponctualité
Esprit d'adaptation, d'innovation et de créativité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13.5 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 13.5 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChantilly 60500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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