Aide-soignant DE H/F en EHPAD en CDI
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Castelginest 31780
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vitalis Médical TOULOUSE est votre partenaire privilégié pour le recrutement dans les secteurs paramédical, médical et social, proposant une gamme complète de contrats en CDD, CDI, vacation et intérim !
Vous cherchez un poste d'Aide Soignant DE H/F dans un EHPAD à Castelginest ? La stabilité d'un CDI vous attire ?
Nous collaborons avec un EHPAD offrant un cadre de vie confortable et sécurisé.
Poste à pourvoir en CDI !Rémunération attractive et nombreux avantages sociaux (crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, Prime de bienvenue prime de Ségur.).Horaires selon roulement soit 07h30-19h30 soit 08h15-20h15, temps de travail journalier de 10 heures. (2 heures de pause non rémunérée)Roulement sur 2 semaines :1ère semaine Lundi, Jeudi, Vendredi,2ème semaine Mardi, mercredi, samedi, dimanche
Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant !
Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner :Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS,Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence,Par téléphone au ou
Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain !
Vos missionsDispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents.Participer également à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, et vous assurez la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents dont vous aurez la charge.Réaliser diverses activités pour garantir le bien-être de nos résidents.Aider dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, se vêtir, prendre des repas et se coucher.Organiser et animer également des activités thérapeutiques et de loisirs pour encourager et maintenir le lien social et les capacités cognitives.
Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/F indispensableUne expérience significative auprès de la personne âgée est demandée
Profil recherchéVous êtes une personne empathique, à l'écoute, patiente, et qui a une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents ?Alors vous êtes la personne qu'il nous faut !
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure
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Poste à pourvoir en CDI !Rémunération attractive et nombreux avantages sociaux (crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, Prime de bienvenue prime de Ségur.).Horaires selon roulement soit 07h30-19h30 soit 08h15-20h15, temps de travail journalier de 10 heures. (2 heures de pause non rémunérée)Roulement sur 2 semaines :1ère semaine Lundi, Jeudi, Vendredi,2ème semaine Mardi, mercredi, samedi, dimanche
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Vos missionsDispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents.Participer également à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, et vous assurez la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents dont vous aurez la charge.Réaliser diverses activités pour garantir le bien-être de nos résidents.Aider dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, se vêtir, prendre des repas et se coucher.Organiser et animer également des activités thérapeutiques et de loisirs pour encourager et maintenir le lien social et les capacités cognitives.
Pré-requisDiplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/F indispensableUne expérience significative auprès de la personne âgée est demandée
Profil recherchéVous êtes une personne empathique, à l'écoute, patiente, et qui a une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents ?Alors vous êtes la personne qu'il nous faut !
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …Prime de bienvenue prime de Ségur.).Horaires selon roulement soit 07h30-19h30 soit 08h15-20h15, temps de travail journalier de 10 heures. (2 heures de pause n… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Castelginest 31780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI !Rémunération attractive et nombreux avantages sociaux (crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, Pr… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/F indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « …(crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, Prime de bienvenue prime de Ségur.).Horaires selon roulement soit 07h30-19h30 soit 08h15-20h15, temps de travail journalier de 10 heures. (2 heures de pause non… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · tickets restaurants · mutuelle · Prime de bienvenue · prime de Ségur
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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