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Aide-soignant DE H/F en CDI
Vitalis Médical recrute : Aide-soignant DE H/F en CDI à Monteux (84), CDI. Offre publiée le 13 octobre 2026.
- Entreprise
- Vitalis Médical
- Lieu
- Monteux 84170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Soigneur animalier / Soigneuse animalière
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Description du poste
Nous recrutons un professionnel souhaitant s'investir durablement auprès d'adultes en situation de handicap dans le cadre d'un CDI.
Vous intégrerez un établissement médico-social dont la mission est d'offrir un accompagnement global et individualisé à des personnes présentant des handicaps nécessitant une assistance quotidienne et un suivi médical adapté.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant des professionnels soignants, éducatifs et paramédicaux, vous participerez activement au maintien de l'autonomie, au confort et à la qualité de vie des résidents.
L'accompagnement proposé repose sur une approche humaine, bienveillante et respectueuse du rythme de chaque personne. Vous contribuerez à instaurer un environnement sécurisant tout en favorisant la participation des résidents aux activités de la vie quotidienne.
Votre rôle dépassera les soins d'hygiène et de confort : vous serez un véritable acteur du projet d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les infirmiers, les professionnels éducatifs et les autres membres de l'équipe.
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un environnement professionnel où la relation humaine, la continuité de l'accompagnement et le travail collectif occupent une place essentielle.Détails du poste
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : À définir selon les besoins de l'établissement
- Secteur géographique : Vaucluse (84)
- Structure : Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM)
- Public accompagné : Adultes en situation de handicap
- Horaires : Selon planning transmis par l'établissement
- Rémunération : Selon convention collective applicable et reprise d'ancienneté
- Organisation : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vos missions
En qualité d'aide-soignant, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et participez à la réalisation des soins relevant de vos compétences, en collaboration avec l'équipe infirmière.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins, les habitudes et l'intimité des résidents.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, notamment la toilette, l'habillage, les repas et les déplacements.
- Favoriser le maintien de l'autonomie en encourageant les capacités individuelles de chaque résident.
- Observer l'état général des personnes accompagnées et signaler toute modification de leur état de santé.
- Participer à la prévention des risques liés à l'immobilité, aux troubles de la déglutition et à la perte d'autonomie, selon les besoins des résidents.
- Accompagner les personnes présentant des troubles du comportement ou des difficultés de communication en adaptant votre posture professionnelle.
- Utiliser les aides techniques et les équipements de transfert dans le respect des règles de sécurité et des protocoles.
- Participer à l'accompagnement des résidents lors des activités quotidiennes et des temps de vie collective.
- Collaborer avec les infirmiers dans la réalisation des soins relevant de votre champ de compétences.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés.
- Assurer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement.
- Maintenir une relation de confiance avec les résidents et participer à la création d'un environnement rassurant et bienveillant.
Pré-requis
- Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire.
- Connaissance des soins d'hygiène, de confort et des règles de sécurité.
- Intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap.
- Expérience en FAM, MAS ou établissement médico-social appréciée.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aptitude à accompagner des personnes présentant une perte d'autonomie importante.
- Sens de l'écoute, patience et capacité d'adaptation.
- Bonnes capacités d'observation et de transmission.
- Disponibilité pour assurer les horaires définis par l'établissement.
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et souhaitez exercer au sein d'une structure médico-sociale accueillant des adultes en situation de handicap.
Vous êtes particulièrement sensible à l'accompagnement des personnes dépendantes et appréciez les prises en charge individualisées nécessitant écoute, patience et adaptation.
Une première expérience en FAM, Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), foyer de vie ou établissement médico-social serait appréciée. Toutefois, les candidatures de professionnels souhaitant développer leurs compétences dans le secteur du handicap seront également étudiées.
Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie...
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Monteux 84170 — « Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, notamment la toilette, l'habillage, les repas et les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire. »
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et souhaitez exercer au sein d'une structure médico-sociale accueillant des adultes en situation de handicap. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en FAM, MAS ou établissement médico-social appréciée. »
- « Une première expérience en FAM, Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), foyer de vie ou établissement médico-social serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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