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Aide-soignant DE (H/F) - EHPAD

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Vitalis Médical Avignon recrute : Aide-soignant DE (H/F) - EHPAD à Vaucluse, CDD. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Vitalis Médical AvignonPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Vitalis Médical Avignon
Lieu: Vaucluse
Contrat: CDD
Durée du travail: Temps plein
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Aide-soignant DE (H/F) - EHPAD 202646VVGG Vitalis Médical Avignon recrute un aide-soignant (H/F) pour assurer des remplacements en intérim au sein d’un établissement d’accueil pour personnes âgées implanté dans le secteur de Violès. La structure propose un cadre de vie sécurisé, un accompagnement personnalisé et des activités favorisant le maintien de l’autonomie des résidents.Vous intervenez sur des journées de 12 heures au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie. Le poste s’inscrit dans…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vaucluse Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).