Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Chapelle-d'Aurec (43), Intérim - 18 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Chapelle-d'Aurec 43120
Contrat: Intérim - 18 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un(e) Aide Soignant(e) H/F pour une mission en intérim dans le secteur de Monistrol-sur-Loire.

Vos missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des patientsParticiper à la prise en charge globale des personnes dépendantesCollaborer avec l'équipe soignante pour garantir la qualité des soinsObserver et transmettre les informations essentielles sur l'état de santé des patients

Pré-requisDiplôme d'État d'aide soignantSens des responsabilités et capacité à travailler en équipe

Profil recherché La bienveillance, la rigueur et l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 18 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Chapelle-d'Aurec 43120 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)