Aide-soignant DE H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Bournezeau 85480
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons activement un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un Ehpad, en intérim. Vous aurez l'opportunité d'exercer votre passion pour le soin et l'accompagnement des personnes âgées dans un environnement chaleureux et bienveillant.
Vos missions
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
Contribuer à leur bien-être physique et psychologique
Participer aux activités d'animation et de suivi des patients
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène
Pré-requis
Diplôme d'aide-soignant obligatoire
Expérience en Ehpad appréciée
Sens du service et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), empathique et doté(e) d'un fort sens du service. Vous devez être titulaire du diplôme d'aide-soignant et avoir une première expérience réussie en Ehpad. La bienveillance, la patience et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bournezeau 85480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'aide-soignant obligatoire »
« Vous devez être titulaire du diplôme d'aide-soignant et avoir une première expérience réussie en Ehpad. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en Ehpad appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)