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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Avignon (84), Intérim - 3 Jour(s). Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Avignon 84000
Contrat
Intérim - 3 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vitalis Médical Avignon recrute un aide-soignant diplômé d'état (H/F) pour assurer des vacations de jour au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Avignon.
Cet EHPAD accueille 80 résidents et dispose d'une unité protégée destinée aux personnes présentant des troubles de la mémoire ou du comportement. Les équipes travaillent quotidiennement dans une démarche centrée sur le maintien de l'autonomie, la bientraitance et le respect de chaque résident.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, vous participerez à l'accompagnement global des résidents en assurant les soins de confort, l'aide aux actes de la vie quotidienne et la surveillance de leur état général. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité assuré par Vitalis Médical Avignon ainsi que d'un planning construit en fonction de vos disponibilités.
Détails du poste :
Type de contrat : Vacation.
Durée : Missions régulières ou ponctuelles.
Horaires : Poste de jour.
Planning : Selon le roulement de la structure.
Structure : EHPAD
Vos missions
- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents.
- Participer au maintien de leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.
- Accompagner les résidents lors des repas et des activités.
- Aider aux mobilisations et aux transferts en appliquant les bonnes pratiques de manutention.
- Participer à la prévention des risques liés au vieillissement.
- Garantir le confort et la sécurité des personnes accueillies.
- Travailler en collaboration avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe soignante.
- Participer aux transmissions quotidiennes.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Pré-requis
- Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire.
- Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Les avantages de Vitalis Médical Avignon :
- Une application dédiée.
- Accès au comité d'entreprise (CE) dès votre première mission.
- Astreinte téléphonique disponible.
- FASTT : tarifs préférentiels sur la location de véhicules, la garde d'enfants, etc.
- Accompagnement personnalisé tout au long de vos missions.
- Accès à un réseau solide dans les secteurs médical, paramédical et social.
- Souplesse du planning selon vos disponibilités.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre esprit d'équipe. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez intégrer un établissement où la qualité de l'accompagnement est une priorité. Votre capacité d'adaptation et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir ces missions.
Informations complémentaires
Type de contrat : Vacation
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte téléphonique disponible. »
Source : texte de l'annonce
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience auprès des personnes âgées appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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