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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Aix-en-Provence (13), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer expertise soignante, accompagnement à la rééducation et liberté d'organisation professionnelle ?
Parce que votre expertise mérite d'être pleinement reconnue, notre agence s'engage à vous offrir un cadre professionnel épanouissant, des missions variées et un accompagnement de proximité à chaque étape de votre parcours.
Vos missions
Au sein du service de Soins de Suite et de Réadaptation, vous jouerez un rôle essentiel dans le rétablissement des patients :
Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort dans le strict respect des bonnes pratiques soignantes et de la dignité de chaque patient
Contribuer au programme de mobilisation et de rééducation des patients en soutien direct aux professionnels paramédicaux spécialisés
Accompagner individuellement chaque patient dans la reconquête de son autonomie, en adaptant votre approche à l'évolution de son état et de ses capacités
Exercer une veille clinique continue et remonter sans délai toute information pertinente à l'équipe infirmier(ère) pour une réactivité optimale
Participer pleinement à la vie de l'équipe pluridisciplinaire : transmissions orales et écrites, réunions de service, projets de soins personnalisés
Pré-requis
Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire
2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux )
Les avantages proposés par Vitalis Médical Aix-en-Provence :
Liberté totale d'organisation : missions planifiées selon votre emploi du temps, jour ou nuit, temps plein ou partiel
+10% indemnités de fin de mission et +10% indemnités de congés payés pour une rémunération valorisante
Accès immédiat au Comité d'Entreprise : billetterie, loisirs, culture et réductions partenaires
Protection sociale complète : mutuelle d'entreprise et services FASTT (logement, transport, garde d'enfants)
Programme de parrainage : une prime pour chaque professionnel que vous nous recommandez
Un portefeuille de missions diversifié pour continuer à progresser et à vous épanouir professionnellement
Ils nous font confiance, lisez leurs avis : Voir les avis Google de Vitalis Médical Aix-en-Provence
? Postulez en ligne ou contactez directement notre équipe :
? .19 / .10 / ?
Secteur : Bouc-Bel-Air (13) et ses environs
Profil recherché
Expérience en service de rééducation ou en établissement de soins de suite fortement souhaitée
Patience, empathie, sens de l'organisation et engagement professionnel sont vos atouts au quotidien
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 17 € - 25 € par heure

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 17 € - 25 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme d'État Aide-Soignant(e) obligatoire »
  • « 2 ans d'expérience hors intérim obligatoire ( loi Valletoux ) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en service de rééducation ou en établissement de soins de suite fortement souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle · prime pour

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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