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Aide-soignant DE en UHR H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE en UHR H/F à Thionville (57), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Thionville 57100
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Êtes vous prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure ?
Service : UHR.
Poste : Jour ou nuit.
Bénéficiez :
D'une prime de parrainage (selon conditions),
D'un CE ou FASTT,
D'une mutuelle entreprise,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité de congés payés
Vos missions
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
Offrir une présence rassurante et sécurisante pour les résidents en situation de désorientation ou d'agitation,
Travailler en collaboration avec les infirmiers, médecins, psychologues, .,
Veiller à la propreté et au confort pour offrir un cadre de vie agréable.
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Profil recherché
Vous faite preuve de calme face à des comportements répétitifs ou imprévisibles.
Vous êtes capable d'être à l'écoute des résidents à tout moment.
Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'empathie, d'une patience inépuisable et d'une excellente capacité d'adaptation.
Alors ce poste est fait pour vous, n'attendez plus et postulez !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuThionville 57100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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