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Aide-soignant / Aide-soignante

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CENTRE DE SOINS INFIRMIERS recrute : Aide-soignant / Aide-soignante à ST QUENTIN (02), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CENTRE DE SOINS INFIRMIERSPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Centre De Soins Infirmiers
Lieu: ST QUENTIN 02100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des infirmiers et des sages-femmes

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Description du poste

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT (e)
Vous travaillerez la semaine et le week end 24 heures par semaine. Vous travaillez soit entre 07h30 et 11h45 soit entre 15h15 et 18 heures.

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Le marché d'aide-soignant — Aisne (02)

22 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 181 en Hauts-de-France, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 2 290 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 45 % Intérim, 36 % CDD, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Centre De Soins Infirmiers, Admr De Fere En Tardenois - Service Soins A Domicile.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST QUENTIN 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT (e) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).