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Aide-soignant / Aide-soignante jour (H/F)

EHPAD CHATEAU GARDERES recrute : Aide-soignant / Aide-soignante jour (H/F) à TALENCE (33), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

EHPAD CHATEAU GARDERESPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
TALENCE 33400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

L'EHPAD "Château Gardères" est un établissement public accueillant 92 résidents. Sous la responsabilité de l'équipe infirmière, vous serez notamment en charge de :

- L'analyse, la réalisation et l'évaluation des soins liés à l'hygiène et au confort des personnes accueillies ;
- La surveillance de l'état général des résidents, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- La participation à la gestion de l'hygiène de l'environnement des résidents.
Poste de jour à temps plein (base : 35 heures). Journées de travail de 7h30, un week-end travaillé sur deux.

Débutant(e)s accepté(e)s mais Diplôme d'Etat d'Aide Soignant obligatoire.
Mission générale du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD.

Savoir-être :
- Avoir des aptitudes organisationnelles
- Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes
- Être capable d'entrer en relation avec des personnes âgées autonomes et des personnes handicapées ou désorientées
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève)
- Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Rendre compte de son action
- Respecter les règles collectives établies
- Avoir une attitude bientraitante, signaler tous dysfonctionnements ou dérives dans l'accompagnement des résidents

Savoir-faire :
- Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE
- Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche
- Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation
- Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit
- Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)
- Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie
- Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux
- Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage
- Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie
- Savoir organiser et animer des activités de groupe
- Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses

Horaires :
Roulement :

- 4 postes de matin en 7h30 (6h45-14h15)

- 2 postes en matin en 6h15 (6h45-13h00)

-3 postes en journée de 12h (9h00 - 21h00)

- 2 postes d'après-midi (13h45-21h15)

Travail un week-end sur deux.
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Journées de travail de 7h30, un week-end travaillé sur deux. »
Source : texte de l'annonce
LieuTALENCE 33400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s mais Diplôme d'Etat d'Aide Soignant obligatoire. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Débutant(e)s accepté(e)s mais Diplôme d'Etat d'Aide Soignant obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
IDE
Infirmier diplômé d'État.

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