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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Dijon recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Saône-et-Loire, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Dijon
- Lieu
- Saône-et-Loire
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Notre équipe excelle dans le domaine de la santé, afin de vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos talents prennent la parole ! Appel Médical Dijon est fier de ses évaluations :
- Relation avec l'agence : 4,75 / 5
- Organisation du planning : 4,69/ 5
- Avis Google : 4,8 / 5 (basé sur nos derniers avis)
Rejoignez une agence qui place l'humain et votre équilibre vie pro/vie perso au cœur de ses priorités.
Client Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
Nos clients sont des établissements médicaux (médecine, chirurgie, psychiatrie, urgences, etc) situés à MACON et dans un rayon de 45 minutes maximum qui offrent une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
- Prenez votre vélo pour aller travailler, une piste cyclable est juste à côté !
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement en pleine croissance, vous aurez l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants, tout en étant entouré(e) de collaborateurs qui partagent de fortes valeurs humaines, favorisant un environnement professionnel épanouissant.
Poste Quelle opportunité vous attend comme Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous contribuez au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier
- Vous accompagnez les patientes et patients dans les gestes du quotidien
- Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et à la surveillance
- Vous collaborez avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge adaptée
Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Vacation
- Durée: Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières.
- Salaire: entre 15,915 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve et motivé-e pour accompagner les patient-e-s en établissement hospitalier
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
- Écoute, empathie et respect de la dignité des patient-e-s
- Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe et adaptabilité au rythme hospitalier
Processus de recrutement Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 18 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: entre 15,915 euros/heure et 25,997 euros/heure Ségur comprises Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saône-et-Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Client Prise de poste dès que possible pour des vacations ponctuelles et régulières. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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