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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Les Bruyères Association recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Saint-Soupplets (77), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Reprise ancienneté selon critère. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Les Bruyères Association
- Lieu
- Saint-Soupplets 77165
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Reprise ancienneté selon critère
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Saint-Soupplets en Seine-et-Marne (77).
Située au coeur de Saint-Soupplets, en Seine-et-Marne, à seulement 15 minutes de Meaux et 45 km de Paris, la résidence La Caravelle est une maison de retraite offrant un cadre de vie sécurisé et chaleureux. Elle propose 62 logements modernes et adaptés, conçus pour garantir confort et sérénité à ses résidents. Grâce à ses espaces de vie accueillants et à ses équipements conformes aux normes d'accessibilité, elle répond aux attentes des seniors en quête de qualité de vie. Votre Ehpad à Saint-Soupplets, est équipée d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), destiné à accompagner les résidents ayant des besoins spécifiques. Si vous recherchez un Ehpad à Meaux ou dans ses environs, la résidence La Caravelle est un choix idéal.
Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !
Vos missions principales ?
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :
Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ;
Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ;
Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
Participer à la dynamique générale de l'établissement ;
Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !
Caractéristiques du poste :
Contrat CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste basé à Saint-Soupplets en Seine-et-Marne (77) ;
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Employé qualifié ;
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Seine-et-Marne (77)
- 23 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 199 en Île-de-France, 3 097 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 370 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, EHPAD Résidence la Canopée, Foyer Accueil Pierre Floucault.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Reprise ancienneté selon critère Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Soupplets 77165 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible ; » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Île-de-France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 200 € et 2 500 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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