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Agent de conditionnement (H/F)
Offre d'emploi : Agent de conditionnement (H/F) à Saint-Soupplets (77), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Soupplets 77165
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos principales missions :
- Conditionner les produits dans des pots ou des bouteilles
- Réceptionner et contrôler les produits
- Vérifier la conformité et la qualité des articles
- Effectuer l'étiquetage des produits
- Alimenter et surveiller les lignes de production
- Veiller au respect des consignes de qualité et d'hygiène
Horaires :
8h15 - 16h45 du lundi au jeudi
8h15 - 16h vendredi
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Le marché d'agent de conditionnement — Seine-et-Marne (77)
- 3 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-et-Marne), 14 en Île-de-France, 331 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Interaction Meaux, Ras 320.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 8h15 - 16h45 du lundi au jeudi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Soupplets 77165 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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