Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
Lieu: Saint-Hilaire-des-Loges 85240
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser votre rôle d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez à préserver confort, dignité et autonomie des résidentes et résidents - Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort en veillant attentivement à la sécurité de chaque personne - Vous accompagnez les résidentes et résidents dans les gestes essentiels, en favorisant leur autonomie et leur bien-être - Vous observez l'état de santé et transmettez les informations utiles pour garantir une prise en charge attentive

Une proposition inédite pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 6/jours Salaire: 13 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables Avantages CSE Prévoyance santé Primes et intéressements

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Description du profil :

Avec deux ans d'expérience, vous assurez des soins respectueux et attentifs aux personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène quotidiens Vous accompagnez chaque résident-e avec écoute, patience et respect de son autonomie Vous observez rigoureusement l'état de santé et transmettez les informations essentielles à l'équipe Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes pour garantir un accompagnement sécurisé et bienveillant

Processus de recrutement

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros à 2352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Hilaire-des-Loges 85240 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 040 € et 2 330 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …soins respectueux et attentifs aux personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et maîtrisez les soins d'hygiène quotidiens Vous accompagnez chaque résident-e avec écoute, patience et respect de son autonomie Vous… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).