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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Saint-Denis (93), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

CDI

Lieu: Saint-Denis 93380
Contrat: CDI
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

En poste de jour en 12h quotidiennes, au sein de l'Unité de Soins Intensifs (USIC), vous prenez en charge les patients et accomplissez l'ensemble des missions dévolues à l'Aide-Soignant(e) et relevant de son rôle.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant et avez acquis une première expérience, idéalement en cardiologie.

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Le marché d'aide-soignant — Seine-Saint-Denis (93)

13 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Saint-Denis), 199 en Île-de-France, 3 097 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 370 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 69 % Autre, 31 % CDI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Denis 93380 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant et avez acquis une première expérience, idéalement en cardiologie. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).