Offres d'emploi › Pays de la Loire › Pont-Saint-Martin

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Toutes les offres d'aide-soignant 1 541Toutes les offres à Pont-Saint-Martin 26

ADECCO MEDICALPubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Pont-Saint-Martin 44860
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Pays de la Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Aide-soignant(e) H/F - Nantes — Nantes Intérim
Aide-soignant(e) H/F - Nantes — Nantes Intérim
Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air la Chapelle (H/F) — Chapelle-sur-Erdre CDI
Aide Soignant — Guemene Penfao Autre
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Nantes CDI
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Geneston CDI

Description du poste

Description du poste :

Aide-Soignant(e) / AES / AMP H/F - CDI

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un établissement médico-social à taille humaine recherche un AS/AES/AMP pour un poste en CDI à temps partiel (80%) ou temps plein.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez un établissement accueillant 73 résidents , dont une unité protégée dédiée à 12 résidents , au sein d'un environnement calme et verdoyant.

L'établissement dispose d'équipements facilitant le quotidien des professionnels Rails de transfert installés dans les chambres
* Parking gratuit sur place
* Vélo électrique mis à disposition
* Parc arboré et cadre de travail agréable
Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez L'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
* Les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
* La surveillance de l'état de santé des résidents et la transmission des informations à l'équipe soignante
* La participation au maintien de l'autonomie et à la qualité de vie des résidents
* La contribution au projet d'accompagnement personnalisé
Organisation du travail
* CDI à pourvoir immédiatement
* Temps plein ou 80 Horaires en 7h ou 10h selon les plannings
* Un week-end travaillé sur deux
* Équipe stable et accompagnante
Rémunération et avantages
* Convention Collective 51
* Reprise d'ancienneté à 100 Prime Ségur
* Comité Social et Économique (CSE)
* Repas sur place à 5,50 Accompagnement à l'intégration

Description du profil :

Profil recherché
* Diplôme AS, AES ou AMP exigé
* Sens de l'écoute et du travail en équipe
* Bienveillance, autonomie et sens des responsabilités
* Une première expérience auprès des personnes âgées serait appréciée

Vous souhaitez rejoindre un établissement reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement ? Alors n'hésitez plus et postulez ou contactez notre consultante en recrutement : Marion AMOURETTE au***

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : aide-soignant – Loire-Atlantique
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Loire-Atlantique (44)

Réparateur de palette (F/H) — Pont-Saint-Martin · Intérim
Manager de rayon bazar H/F — Pont-Saint-Martin · CDI
Manager Caisses Accueil H/F — Pont-Saint-Martin · CDI
EMPLOYE DE MISE EN RAYON BAZAR / TEXTILE H/F — Pont-Saint-Martin · CDI
Hôte d'accueil H/F — Pont-Saint-Martin · CDI
HOTE(SSE) DE CAISSE (H/F) — Pont-Saint-Martin · CDI
BOULANGER H/F — Pont-Saint-Martin · CDI
HOTE(SSE) DE CAISSE / DRIVE H/F — Pont-Saint-Martin · CDI

Toutes les offres dans le Loire-Atlantique (3 857) · Toute la région Pays de la Loire

Équipement pour soignants

Sabots médicaux
Légers, lavables et antidérapants.Voir sur Amazon
Tunique médicale
Tenue de rechange pour les services.Voir sur Amazon
Montre infirmière
Pour prendre le pouls et suivre les soins.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Un week-end travaillé sur deux » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pont-Saint-Martin 44860 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme AS, AES ou AMP exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience auprès des personnes âgées serait appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime Ségur · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
AES: Accompagnant éducatif et social.
AMP: Aide médico-psychologique (ancien diplôme intégré au DEAES).