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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Morteau 25500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous exercer comme Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une MAS engagée Vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque personne Vous participerez à l'observation de l'état de santé et transmettrez les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire Vous favoriserez l'autonomie, le bien-être et la participation des personnes dans les actes de la vie quotidienne

Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et souhaitez accompagner des résidents en MAS Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque résident Vous travaillez avec fiabilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMorteau 25500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et souhaitez accompagner des résidents en MAS Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort avec rigueur Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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