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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Morteau

Chargé d'affaires dans le secteur du recrutement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Morteau 25500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

Mistertemp'Group, groupe français spécialisé dans le recrutement et le travail temporaire, présent sur plusieurs secteurs d'activité depuis , possède des outils qui facilitent la mise en relation entre candidats et entreprises, et propose un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence et développer du chiffre d'affaires.Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires qui pilote ses dossiers de A à Z : de la prospection initiale jusqu'au placement de candidat, en passant par la recherche des profils correspondants.Vous êtes l'interlocuteur(trice) unique du client à chaque étape, avec une large autonomie dans l'organisation de votre activité et une rémunération directement liée à vos résultats.Pourquoi nous rejoindre?Nous mettons à votre disposition tous les outils pour réussir :Un parcours de formation complet dès votre arrivée.Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacementUn accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch.)Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions)Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation.)Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !Vos missionsProspecter et développer une clientèle d'entreprises ayant des besoins de recrutementPiloter chaque dossier de A à Z : qualification du besoin, recherche de profils, mise en relation, suivi jusqu'au placement de candidat.Rechercher activement de nouveaux profils candidats (candidatures entrantes, approche directe, réseaux, cooptation) pour répondre aux besoins identifiésEntretenir une relation client de qualité tout au long de la missionAssurer le suivi administratif de chaque dossierPré-requisExpérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoireProfil recherchéUn vrai tempérament commercial, à l'aise en négociation comme en gestion de la relation clientLe sens de l'organisation et la rigueur pour piloter plusieurs dossiers en parallèleLe goût du challenge et des objectifs à atteindreVous aimez travailler en toute autonomie et avez une fibre entrepreneurialeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMorteau 25500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Assurer le suivi administratif de chaque dossierPré-requis »
  • « Expérience commerciale significative exigée ( minimum trois ans)Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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