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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Molières (91), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Molières 91470
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Vous accompagnez les résidents du FAM dans leur vie quotidienne et dans leurs activités.
En vous appuyant sur vos compétences d'aide-soignant, vous assurez les soins et veillez au bien-être physique et émotionnel des résidents. Vous êtes attentif à leurs besoins fondamentaux afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne tout en soutenant leur autonomie.
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les familles, et dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés dont vous avez la référence, vous soutenez les apprentissages et l'épanouissement des personnes accompagnées en mettant en œuvre les méthodologies éducatives propres à l'autisme.
Vous participez également aux activités de ferme, de jardin, d'artisanat, et aux activités sportives et culturelles, au sein de la ferme de la Lendemaine et à l'extérieur.
Vous vous inscrivez dans une dynamique d'équipe, en contribuant à la réflexion collective et en veillant à agir en cohérence avec vos collègues, notamment dans la mise en œuvre des protocoles éducatifs.

Contraintes spécifiques : horaires changeants suivant un cycle de 6 semaines et travail 1 week-end sur trois

Rémunération selon la Convention collective de 1966

- DEAS ou DEAMP souhaité mais non-indispensable, sous réserve d'être motivé à s'inscrire dans une démarche de formation continue.
- Connaissance des TSA ou intérêt spécifique pour ce public.
- Bienveillance et ouverture d'esprit, sens du travail d'équipe
- Intérêt pour les activités centrales du projet d'établissement : ferme, jardin, artisanat, sport
- Capacité à réaliser des transmissions écrites quotidiennes
- Connaissance des méthodes ABA et TEACCH ou des outils PECS appréciée.

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Le marché d'aide-soignant — Essonne (91)

  • 15 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Essonne), 209 en Île-de-France, 3 422 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 34 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 93 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Samijem, EHPAD HOVIA Athis-Mons, Adef Habitat.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail les week-ends et jours fériés — « Contraintes spécifiques : horaires changeants suivant un cycle de 6 semaines et travail 1 week-end sur trois »
Source : texte de l'annonce
LieuMolières 91470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « DEAS ou DEAMP souhaité mais non-indispensable, sous réserve d'être motivé à s'inscrire dans une démarche de formation continue. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des méthodes ABA et TEACCH ou des outils PECS appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.

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