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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Maine-et-Loire 5 Toutes les offres à Maine-et-Loire 257

Ag Appel médical Blois recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Maine-et-Loire, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Ag Appel médical BloisPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Ag Appel médical Blois
Lieu: Maine-et-Loire
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Marque Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Nous recherchons pour notre client, un ADMR situé secteur OUCQUES, un aide-soignant diplômé en soin à domicile.
Le poste est en CDI en 140h, à pourvoir dès que possible.
Le poste en coupé, travail le weekend selon roulement planning.
Horaires entre 07h30-13h30 le matin et 16h30-20h30 le soir.
Le nombre de soir attribués dépend du volume d'heure contrat (soit environ 3 soirs/semaine sur un contrat de 140h).Un véhicule de service est mis à disposition pour effectuer les tournées.
Le salaire brut (avec reprise de l'ancienneté, depuis peu reprit a 100%) Poste Dans le cadre de ses responsabilités au sein d'un service de soins à domicile, le candidat fournit des soins aux patients tout en assurant leur bien-être.- Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles- Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions- Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie- Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicileProfil Le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste d'aide-soignant (F/H) doit faire preuve de compassion et d'organisation tout en assurant des soins domiciliés de qualité.- Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis- Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privé des patients

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 21 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste en coupé, travail le weekend selon roulement planning. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Maine-et-Loire — « …véhicule de service est mis à disposition pour effectuer les… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est en CDI en 140h, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu- Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles- Capacité à suivre et appliquer… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.