Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Les Bruyères Association recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Joudreville (54), CDI, Annuel de 25000.0 Euros - PRIMES. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Les Bruyères Association
- Lieu
- Joudreville 54490
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e), en CDI, pour un établissement situé à Joudreville (54 Nichée au coeur de ce petit village de l'ancienne Province du Barrois la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d'accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour Participer à la dynamique générale de l'établissement Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à Joudreville (54)
Convention collective : CCU du 18 avril 2002
Statut Employé qualifié
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s)
Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2156.66EUR brut sur 12 mois
Prime annuelle (objectifs et assiduité)
Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective
Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché d'aide-soignant — Meurthe-et-Moselle (54)
- 48 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 309 en Grand Est, 3 442 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 35 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Domino RH, Domino RH - Care Nancy.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Joudreville 54490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 210 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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