Offres d'emploi › Île-de-France › Guyancourt
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Guyancourt (78), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Guyancourt 78280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail de nuit
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ?
L'EAM Troas recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.
Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement.
Vos missions
Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(eAccompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, bien-être)
- Veiller à leur santé, prévenir les risques et favoriser l'accès aux soins
- Évaluer les besoins et adapter l'accompagnement à chaque situation
- Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Travailler en lien avec les familles et les partenaires
- Assurer les transmissions et participer activement à la vie d'équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis
- Permis B exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement
Ce que nous vous proposons
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI - Temps plein - Poste de nuit
- Les horaires : 21h30 - 7h30 avec 1 week-end sur 2 travaillé
- Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d'ancienneté, Prime SEGURPrime d'intéressement
- Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail
- Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnelDe réelles perspectives d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière.
Envie de rejoindre l'aventure ?
N'attendez plus !
Envoyez votre CV à lea.marie(a)johnbost.fr ou postulez directement.
Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail de nuit — « Temps plein - Poste de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guyancourt 78280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) requis »
- « Permis B exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Prime SEGURPrime · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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