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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Gray 70100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous contribuerez au bien-être, au confort et à l'accompagnement quotidien des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis Vous accompagnerez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne Vous observerez l'état de santé des résidents et transmettrez les informations à l'équipe soignante

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), doté(e) d'un sens relationnel adapté aux personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité Vous appréciez le travail d'équipe au sein d'un établissement médico-social

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGray 70100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …d'un sens relationnel adapté aux personnes âgées Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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