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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel Médical Brest recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Finistère, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Agence Appel Médical BrestPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Finistère
Contrat
CDI
Expérience
12 Mois
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Marque Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Client Notre client est un établissement situé à LE FAOU qui offre des services et des soins à des personnes dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
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Poste Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Aide-soignant(e) (F/H) en établissement?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuez au bien-être, à l'autonomie et au confort des personnes accompagnées - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous accompagnez les personnes âgées dans les gestes quotidiens en préservant leur dignité et leur autonomie - Vous transmettez vos observations et coopérez avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement personnalisé
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/semaines
- Salaire: 13 euros/heure
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, bienveillant-e et motivé-e par l'accompagnement des personnes Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience - Vous faites preuve d'écoute, de patience et de respect envers chaque personne accompagné - Vous appréciez la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Vous êtes disponible pour des horaires de jour organisés en vacations de dix heures
Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire: 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFinistère
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, bienveillant-e et motivé-e par l'accompagnement des personnes Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux ans d'expérience »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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