Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Creuse
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical Limoges recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Creuse, CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Appel Médical Limoges
- Lieu
- Creuse
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service Client Notre client est un établissement situé à 15 minutes de la Souterraine (23300) qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement à taille humaine, bénéficiez d'une stabilité professionnelle et d'un environnement valorisant les fortes valeurs humaines, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Poste Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Agent de service hospitalier (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous contribuez au bien-être des résident-e-s et à la qualité de leur accompagnement quotidien
- Vous assurez l'entretien et l'hygiène des espaces de vie, dans le respect des protocoles établis
- Vous accompagnez les résident-e-s lors de leurs déplacements et activités quotidiennes
- Vous participez au service des repas et veillez au confort des personnes accompagnées
- Vous contribuez à la prévention des risques en maintenant un environnement propre et sécurisé
- Vous transmettez les informations utiles à l'équipe afin de garantir la continuité de l'accompagnement
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: 13 euros/heure
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
Profil Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées et assurez un accompagnement attentif, respectueux et sécurisant des patients
- Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène, de désinfection et de prévention des risques infectieux
- Vous faites preuve d'empathie, de discrétion et de respect envers les personnes accompagnées
- Vous détenez idéalement le titre professionnel d'Agent de service médico-social
- Vous travaillez avec rigueur, réactivité et esprit d'équipe au sein d'un établissement pour personnes âgées
Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Creuse — « Vous accompagnez les résident-e-s lors de leurs déplacements et activités quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous détenez idéalement le titre professionnel d'Agent de service médico-social »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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