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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Bastia recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à 2B - Île-Rousse (20), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Agence BastiaPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Agence Bastia
Lieu
2B - Île-Rousse 20220
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

AGIR INTERIM SANTE / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients un AIDE SOIGNANT H/F pour des missions d'intérim sur ILE ROUSSE.

Poste en 7h, 10h ou 12h selon les besoins.

Vos missions principales Aider aux soins d'hygiène et de confort
* Accompagner les patients au quotidien
* Surveiller l'état de la personne
* Aider à la mobilité (lever, coucher, déplacements)
* Assurer le bien-être et le confort
* Travailler avec l'équipe soignante

Description du profil :

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant et vous justifiez d'une première expérience. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des droits du patient. Rémunération selon profil et expérience (reprise ancienneté).

Nous contacter au***ou par mail

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Lieu2B - Île-Rousse 20220 — « Aider à la mobilité (lever, coucher, déplacements) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant et vous justifiez d'une première expérience. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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