Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Bastia recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à 2B - Île-Rousse (20), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Agence Bastia
- Lieu
- 2B - Île-Rousse 20220
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
AGIR INTERIM SANTE / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients un AIDE SOIGNANT H/F pour des missions d'intérim sur ILE ROUSSE.
Poste en 7h, 10h ou 12h selon les besoins.
Vos missions principales Aider aux soins d'hygiène et de confort
* Accompagner les patients au quotidien
* Surveiller l'état de la personne
* Aider à la mobilité (lever, coucher, déplacements)
* Assurer le bien-être et le confort
* Travailler avec l'équipe soignante
Description du profil :
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant et vous justifiez d'une première expérience. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des droits du patient. Rémunération selon profil et expérience (reprise ancienneté).
Nous contacter au***ou par mail
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | 2B - Île-Rousse 20220 — « Aider à la mobilité (lever, coucher, déplacements) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant et vous justifiez d'une première expérience. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
