Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)
EHPAD LES BOUTONS D'ORPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ehpad Les Boutons D'or
- Lieu
- RUFFEC 16700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Sur le même
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
EHPAD Les Boutons d'Or - Ruffec (16)
Poste : Aide-soignant(e) de nuit - CDI à temps plein
Prise de poste : à partir de fin octobre 2026
Diplôme d'État Aide-soignant obligatoire
Notre établissement est une structure à taille humaine de 30 résidents, dans laquelle nous accordons une importance particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents, au travail en équipe et à la qualité de vie au travail.
Missions principales :
Assurer l'accompagnement et les soins de confort des résidents durant la nuit ;
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être ;
Répondre aux besoins des résidents et assurer une présence rassurante ;
Participer à la continuité des soins et aux transmissions avec l'équipe ;
Observer et signaler toute évolution de l'état de santé des résidents.
Profil recherché :
Diplôme d'État Aide-soignant(e) obligatoire ;
Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
Bienveillance, écoute et respect des personnes âgées ;
Une expérience en EHPAD serait appréciée.
Conditions :
Temps plein ;
Travail de nuit ;
Rémunération selon convention collective applicable ;
Versement des compléments Ségur 1 et Ségur 2, selon les conditions applicables.
Poste : Aide-soignant(e) de nuit - CDI à temps plein
Prise de poste : à partir de fin octobre 2026
Diplôme d'État Aide-soignant obligatoire
Notre établissement est une structure à taille humaine de 30 résidents, dans laquelle nous accordons une importance particulière à la qualité de l'accompagnement des résidents, au travail en équipe et à la qualité de vie au travail.
Missions principales :
Assurer l'accompagnement et les soins de confort des résidents durant la nuit ;
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être ;
Répondre aux besoins des résidents et assurer une présence rassurante ;
Participer à la continuité des soins et aux transmissions avec l'équipe ;
Observer et signaler toute évolution de l'état de santé des résidents.
Profil recherché :
Diplôme d'État Aide-soignant(e) obligatoire ;
Sens des responsabilités et du travail en équipe ;
Bienveillance, écoute et respect des personnes âgées ;
Une expérience en EHPAD serait appréciée.
Conditions :
Temps plein ;
Travail de nuit ;
Rémunération selon convention collective applicable ;
Versement des compléments Ségur 1 et Ségur 2, selon les conditions applicables.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Poste : Aide-soignant(e) de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RUFFEC 16700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Sur le même Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : à partir de fin octobre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État Aide-soignant obligatoire »
- « Diplôme d'État Aide-soignant(e) obligatoire ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en EHPAD serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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