Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

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SSIAD recrute : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F) à RISCLE (32), CDD - 7 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SSIADPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Ssiad
Lieu: RISCLE 32400
Contrat: CDD - 7 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des infirmiers et des sages-femmes

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Description du poste

Le SSIAD Armagnac Adour recrute un ou une aide-soignant(e)sur le territoire de RISCLE et ses environs dans le GERS.
Vous intervenez au domicile des personnes.
Dans le cadre d'un projet d'accompagnement personnalisé, vous réalisez des soins d'hygiène et de confort, l'aide au lever/coucher, surveillance.
Vous mettez des actions de prévention et d'éducation en place, vous collaborez avec les différents intervenants et partenaires de santé.
Vous attachez une importance particulière à la protection des personnes, au respect du secret professionnel.
Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts.

Une journée par semaine sera sur le site de l'accueil de jour.
Titulaire du diplôme aide-soignant et du permis B.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	RISCLE 32400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme aide-soignant et du permis B. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)