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AIDE SOIGNANT 1C
Service de Santé des Armées (SSA)Publiée le 10 septembre 2026
- Entreprise
- Service de Santé des Armées (SSA) — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
L'aide-soignant(e) réalise des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier(ère). Il mesure et surveille les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne soignée.
Il prend en charge les activités afférentes aux soins, notamment le nettoyage et l’entretien de l’environnement immédiat du patient. Il entretient, nettoie et range le matériel de soins en respectant strictement les méthodes destinées à prévenir les infections nosocomiales. Il contribue aux activités hôtelières concernant l’environnement de la personne soignée et participe à la gestion des différents circuits.
Dans sa relation avec les usagers, il accueille et informe la personne soignée ainsi que son entourage. Il recueille, transmet et trace les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.
S’impliquant dans le développement de l’équipe, il participe à l’accueil, à l’encadrement et à la formation des stagiaires, et assure des actions de formation. Il contribue également à la réalisation d’études et de travaux de synthèse, en participant au recueil des données cliniques et épidémiologiques.
Engagé(e) dans les démarches institutionnelles, il participe, au niveau de l’établissement, aux actions de qualité, à la gestion des risques et aux processus de certification.
Enfin, il assure une veille professionnelle constante dans son domaine d’activité.
Profil recherché :
Le poste d'aide-soignant(e) nécessite impérativement la détention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Une expérience en milieu hospitalier serait un atout apprécié.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d'une réelle disponibilité afin de répondre aux exigences du service. L'aide soignant doit accueillir et accompagner les patients et leurs proches avec respect, écoute et professionnalisme, tout en tenant compte des contraintes spécifiques de l'environnement hospitalier militaire. Une posture bienveillante, une capacité d'adaptation et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour assurer une prise en charge de qualité.
La formation à l'ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) serait souhaitable.
La prise de poste est accompagnée de dispositifs d'intégration, tels que la semaine d'accueil des nouveaux arrivants et la période d'adaptation à l'emploi.
L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
L’Hôpital National d’Instruction des Armées (H.N.I.A) Bégin est un établissement militaire situé à Saint-Mandé (94), accueillant aussi bien des patients militaires que civils. Au sein de cet hôpital, se trouve le pôle médical qui regroupe différents professionnels paramédicaux et médicaux qui collaborent au quotidien pour assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée aux besoins des patients.
L’aide-soignant intervient sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre de celui-ci et selon les spécificités du service. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé. Il contribue au bien-être, au confort et à l'autonomie des patients. Il participe à la continuité de la vie quotidienne des personnes soignées et assure la traçabilité des soins prodigués.
L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'ensemble de l’équipe paramédicale du service, ainsi qu'avec les services cliniques, médico-techniques et de rééducation. Il est en lien avec les brancardiers, les agents des services hospitaliers, l’encadrement médical et paramédical, les services logistiques et l’équipe d‘hygiène hospitalière. Des échanges peuvent également avoir lieu avec des professionnels paramédicaux et péri-médicaux extérieurs à l'établissement. Il entretient enfin des relations régulières avec les familles des patients.
En savoir plus sur l'employeur
Il prend en charge les activités afférentes aux soins, notamment le nettoyage et l’entretien de l’environnement immédiat du patient. Il entretient, nettoie et range le matériel de soins en respectant strictement les méthodes destinées à prévenir les infections nosocomiales. Il contribue aux activités hôtelières concernant l’environnement de la personne soignée et participe à la gestion des différents circuits.
Dans sa relation avec les usagers, il accueille et informe la personne soignée ainsi que son entourage. Il recueille, transmet et trace les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.
S’impliquant dans le développement de l’équipe, il participe à l’accueil, à l’encadrement et à la formation des stagiaires, et assure des actions de formation. Il contribue également à la réalisation d’études et de travaux de synthèse, en participant au recueil des données cliniques et épidémiologiques.
Engagé(e) dans les démarches institutionnelles, il participe, au niveau de l’établissement, aux actions de qualité, à la gestion des risques et aux processus de certification.
Enfin, il assure une veille professionnelle constante dans son domaine d’activité.
Profil recherché :
Le poste d'aide-soignant(e) nécessite impérativement la détention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Une expérience en milieu hospitalier serait un atout apprécié.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d'une réelle disponibilité afin de répondre aux exigences du service. L'aide soignant doit accueillir et accompagner les patients et leurs proches avec respect, écoute et professionnalisme, tout en tenant compte des contraintes spécifiques de l'environnement hospitalier militaire. Une posture bienveillante, une capacité d'adaptation et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour assurer une prise en charge de qualité.
La formation à l'ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) serait souhaitable.
La prise de poste est accompagnée de dispositifs d'intégration, tels que la semaine d'accueil des nouveaux arrivants et la période d'adaptation à l'emploi.
L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
L’Hôpital National d’Instruction des Armées (H.N.I.A) Bégin est un établissement militaire situé à Saint-Mandé (94), accueillant aussi bien des patients militaires que civils. Au sein de cet hôpital, se trouve le pôle médical qui regroupe différents professionnels paramédicaux et médicaux qui collaborent au quotidien pour assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée aux besoins des patients.
L’aide-soignant intervient sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre de celui-ci et selon les spécificités du service. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé. Il contribue au bien-être, au confort et à l'autonomie des patients. Il participe à la continuité de la vie quotidienne des personnes soignées et assure la traçabilité des soins prodigués.
L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'ensemble de l’équipe paramédicale du service, ainsi qu'avec les services cliniques, médico-techniques et de rééducation. Il est en lien avec les brancardiers, les agents des services hospitaliers, l’encadrement médical et paramédical, les services logistiques et l’équipe d‘hygiène hospitalière. Des échanges peuvent également avoir lieu avec des professionnels paramédicaux et péri-médicaux extérieurs à l'établissement. Il entretient enfin des relations régulières avec les familles des patients.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 10 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 94 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La prise de poste est accompagnée de dispositifs d'intégration, tels que la semaine d'accueil des nouveaux arrivants et la période d'adapta… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste d'aide-soignant(e) nécessite impérativement la détention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en milieu hospitalier serait un atout apprécié. »
- « La formation à l'ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) serait souhaitable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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