AIDE-POSEUR DE CLIMATISATION H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Bléré 37150
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence ADWORK'S Travail Temporaire recrute pour l'un de nos clients : 1 AIDE-POSEUR DE CLIMATISATION H/F
Tâches :
Vous travaillez en binôme sur des chantiers de rénovation ou construction neuves.
Vous aidez au tirage des liaisons fluides ou électriques dans les combles et en façades.
Mission longue.
Chantiers en local.
Rémunération en fonction de votre expérience.
Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, deux possibilités :
- Envoyer votre Cv à l'adresse mail ,
Notre agence est ouverte aux inscriptions du lundi au vendredi de 8HH/14H-17H30.
A très vite!
L'équipe ADWORK'S de Bléré

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Notre agence est ouverte aux inscriptions du lundi au vendredi de 8HH/14H-17H30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bléré 37150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes intéressé(e)s et possédez les compétences requises pour ces postes, deux possibilités »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).