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AIDE PLAQUISTE (H/F)

BTP INTERIM recrute : AIDE PLAQUISTE (H/F) à Lorgues (83), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.53 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

BTP INTERIMPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Btp Interim
Lieu
Lorgues 83510
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.53 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un AIDE PLAQUISTE H/F.

Vous aurez pour mission :

Aide à l'installation des stocks de matériaux,
Aide à la pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).
Aide au montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
Aide à la mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
Aide à la jointure et renforcement de la structure des panneaux.
Aide à la correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols.
Salaire selon compétences.

Vous devez être impérativement avoir une première expérience dans ce domaine .

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.53 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLorgues 83510
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez être impérativement avoir une première expérience dans ce domaine . »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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