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Aide-Monteur en Climatisation H/F

SUP INTERIM SAVERNE recrute : Aide-Monteur en Climatisation H/F à Saverne (67), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Paniers. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SUP INTERIM SAVERNEPubliée il y a 4 h
Intérim
Lieu
Saverne 67700
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Paniers
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Sup Intérim Saverne est à la recherche d'un Aide-Monteur en Climatisation H/F pour son client spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques.

Vous interviendrez sur chantier et aurez comme missions :

- Identifier les phases d'intervention
- Procéder au montage, à l'installation du système ventilation-climatisation (gaines, ...)
- Effectuer des tests et mettre en service
- Mener des opérations de maintenance

Lieu : Secteur Strasbourg et alentours (30 km)
Contrat : Mission intérimTemps de travail : Temps plein

Prise de poste : Dès que possibleSalaire : selon profil et expériences + paniers

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Aide-Monteur en Climatisation H/F.

- Profil justifiant d'une expérience sur poste similaire
- Diplôme exigé dans le domaine du froid/installations thermiques/génie climatique (CAP, BAC PRO, BTS, BP, ...)
- Autonomie, manuel, précis et rigoureux

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Paniers
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaverne 67700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme exigé dans le domaine du froid/installations thermiques/génie climatique (CAP, BAC PRO, BTS, BP, ...) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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