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Aide Métallier (H/F)

ACTUA ERSTEIN recrute : Aide Métallier (H/F) à Obenheim (67), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUA ERSTEINPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Actua Erstein
Lieu
Obenheim 67230
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA ERSTEIN recherche pour son client:

- AIDE METALLIER H/F - Mission d'interim secteur Obenheim

Votre rôle:

- Lire et interpréter les plans techniques
- Préparer les pièces métalliques avant soudure
- Fabriquer des pièces en métal : traçage, découpage, perçage, pliage, meulage, ajustage
- Réaliser des soudures Semi et TIG
- Participer activement à la qualité et à la sécurité sur le poste

Information du poste:

Mission d'au moins 2 mois, renouvelable
Rémunération attractive entre 12EUR et 14EUR/h selon votre expérience
Intégration dans une équipe dynamique et conviviale
Environnement de travail sécurisant et professionnel

- Diplôme CAP/BEP/Bac Pro/BTS Métallier, Chaudronnier ou équivalent technique
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Excellente maîtrise de la lecture de plans techniques
- Sens du travail en équipe et rigueur dans le respect des consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 5 Mois — « Mission d'au moins 2 mois, renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
LieuObenheim 67230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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