Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Feurs
Aide ménagère (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
A COTEPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- A Cote
- Lieu
- FEURS 42110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
L'Agence À Côté recrute un(e) aide ménagèr(e) pour un contrat de 104 à partir du mois de novembre. (Possibilité de commencer avant avec moins d'heures)
Missions : entretien du logement, ménage, repassage et aide au quotidien auprès de nos bénéficiaires.
Prise de poste : Fin novembre
Contrat : 104 heures
Vous êtes sérieux(se), motivé(e), autonome et aimez le contact humain ? Rejoignez notre équipe !
Pour postuler ou obtenir plus d'informations : 04 77 28 59 39
feurs@a-cote-services.com
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience et recherchant un emploi durable!
Missions : entretien du logement, ménage, repassage et aide au quotidien auprès de nos bénéficiaires.
Prise de poste : Fin novembre
Contrat : 104 heures
Vous êtes sérieux(se), motivé(e), autonome et aimez le contact humain ? Rejoignez notre équipe !
Pour postuler ou obtenir plus d'informations : 04 77 28 59 39
feurs@a-cote-services.com
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience et recherchant un emploi durable!
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FEURS 42110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : Fin novembre » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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