Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
- Entreprise
- Adhap Dunkerque
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 22H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Notre agence recrute un(e) Aide-ménager(e) en CDI, temps partiel.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
En tant qu'Aide-ménager(e), vous aurez pour missions principales :
- La réalisation les tâches d'entretien de la maison ;
- Les courses et la préparation de repas ;
- Effectuer des travaux occasionnels de grand nettoyage.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et de l'entretien de la maison.
Le permis B est fortement recommandé.
Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Aimer prendre soin des autres
- Etre souriant(e) et à l'écoute
- Etre motivé(e) et disponible
- Aimer se sentir utile et autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir s'adapter à un environnement
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie
Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
- Un accompagnement technique par notre infirmière ;
- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;
- Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ;
- Des formations régulières pour développer vos compétences ;
- La possibilité d'évoluer au sein de notre centre ;
- 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;
- 1 week-end sur 2 non travaillé ;
- Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;
- Une rémunération horaire de 12.32 EUR à 14.55 EUR brut comprenant :
- Des primes mensuelles selon assiduité (20 EUR / mois) et qualité des prestations (20 EUR / mois) ;
- Des primes additionnelles annuelles (50 EUR / an) ;
- Une prime d'ancienneté (15 cts / 2 ans ; 30 cts / 5 ans ; 45 cts / 10 ans) ;
- Des primes de cooptation et de tutorat ;
- Une majoration de 15% les dimanches et jours fériés ;
- Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;
- Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,50 cts/km ;
- Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.
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Le marché d'aide ménager domicile — Nord (59)
- 110 offres d'aide ménager domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 167 en Hauts-de-France, 907 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 840 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 99 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager domicile dans le département : AD Seniors, Domicile Clean Valenciennes, Les Compagnons du Domicile.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement pour l'entretien
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 22H/semaine — « 1 week-end sur 2 non travaillé ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dunkerque 59140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes mensuelles · primes additionnelles · prime d'ancienneté · primes de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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