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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Aide ménager H/F

AZAE BETHUNEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Azae Bethune
Lieu
Couture 85320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
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Description du poste

Vos missions :
ET SI VOTRE MÉTIER AVAIT VRAIMENT DU SENS ?

Vous avez envie d'exercer une profession utile, humaine et proche des autres ?

Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(ère) et participez chaque jour au bien-être des personnes que nous accompagnons.

UNE AVENTURE PROFESSIONNELLE AVANT TOUT HUMAINE

Plus qu'un métier, nous vous proposons une expérience qui a du sens : créer du lien, apporter du confort et contribuer concrètement au quotidien de nos bénéficiaires.

Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et motivée, qui apprécie le contact humain et souhaite s'investir dans une équipe à l'écoute et solidaire.

PAS DE DIPLÔME ? PAS D'EXPÉRIENCE ? AUCUN PROBLÈME.

L'envie d'apprendre et de bien faire compte avant tout.

Que vous soyez en début de parcours professionnel ou simplement à la recherche d'un métier qui vous ressemble, nous vous accompagnons dans vos premiers pas.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Votre profil :
UN MÉTIER OÙ CHAQUE GESTE COMPTE

VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE

Au quotidien, vous contribuez directement au confort et au bien-être de nos clients et bénéficiaires.

Votre rôle consiste à prendre soin de leur environnement en assurant :

* L'entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, aspiration, nettoyage des surfaces et des sols.
* L'entretien du linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge.

Mais votre mission ne s'arrête pas là.

Par votre présence, votre écoute et votre bienveillance, vous créez du lien et apportez une véritable présence aux personnes qui peuvent parfois se sentir isolées.

Pour nos clients actifs, votre intervention leur permet également de libérer du temps pour leur famille, leurs proches ou simplement pour eux-mêmes.

En bref, vous ne faites pas que l'entretien d'un domicile : vous facilitez le quotidien, vous apportez du confort et vous contribuez à rendre les journées plus agréables.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à temps partielParce que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous construisons avec vous un planning qui tient compte de vos disponibilités et de vos contraintes.

Une indemnité kilométrique de 0,35 € par kilomètreSous certaines conditions, vos déplacements professionnels sont indemnisés.

Une mutuelle d'entreprisePour vous accompagner au quotidien et vous permettre de bénéficier d'une couverture santé adaptée.

ET SURTOUT...

Un métier utile, une équipe à vos côtés et la satisfaction de savoir que votre travail fait réellement la différence.

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Équipement pour l'entretien

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  • Chaussures de travail confortables
    Pour les journées debout.
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  • Tablier à poches
    Pour garder ses outils à portée de main.
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCouture 85320 — « Sous certaines conditions, vos déplacements professionnels sont indemnisés. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante et motivée, qui apprécie le contact humain et souhaite s'investir dans une équipe à l'écoute et solidaire. »

Avantages cités dans l'annonce

indemnité kilométrique · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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