Aide ménager(ère) (H/F)
VITALIS SERVICES A DOMICILE recrute : Aide ménager(ère) (H/F) à Bartenheim (68), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
VITALIS SERVICES A DOMICILEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Vitalis Services A Domicile
- Lieu
- Bartenheim 68870
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Envie de retrouver un emploi sûr et sur mesure ?
Besoin d'un équilibre entre vie de famille et travail ?
A travers un planning sur mesure et adapté, Vitalis vous permet de concilier sereinement vie privée et vie professionnelle. Alors rejoignez l'aventure !
Nous recherchons un aide-ménager (F/H)
Vos missions :
Selon un planning fixe et adapté à vos besoins et disponibilités, vous intervenez de manière autonome au domicile de nos clients pour alléger leur quotidien en assurant des prestations de ménage et de repassage.
Dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené(e) à vous déplacer quotidiennement pour des prestations de 2 heures minimum.
De notre côté, nous veillons à optimiser au mieux vos déplacements pour garantir votre bien-être.
Votre profil
Avec ou sans expérience, venez avant tout nous parler de votre envie et de votre motivation !
Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité.
Vous êtes capable de vous faire comprendre à l'écrit comme à l'oral et ce, même si vous n'êtes pas à l'aise avec l'orthographe.
Si tout comme nous, le respect de chacun, l'engagement et la satisfaction client sont importants pour vous, rejoignez-nous !
Nos engagements :
- Un planning sur mesure et adapté à vos besoins
- Un volume d'heure garanti
- Un emploi proche de chez vous
- Une rémunération supérieure au marché
- Une formation adaptée et un accompagnement personnalisé
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, Indemnités kilométriques, participation au transport, prime qualité, carte ce+.
- Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité.
Si vous souhaitez travailler moins de 24h ou plus de 24h par semaine cela est possible également.
Si vous souhaitez prendre des vacances pour les fêtes cela sera possible également
Date de prise de poste à votre convenance.
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- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, Indemnités kilométriques, participation au transport, prime qualité, carte ce+.
- Une culture d'entreprise prônant le respect, l'écoute, la confiance, la proximité et la convivialité.
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Le marché d'aide ménager — Haut-Rhin (68)
- 7 offres d'aide ménager ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 33 en Grand Est, 434 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 970 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager dans le département : Vitalis Services A Domicile, Asadom Colmar, Asadom Mulhouse.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bartenheim 68870 — « De notre côté, nous veillons à optimiser au mieux vos déplacements pour garantir votre bien-être. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste à votre convenance. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Indemnités kilométriques · prime qualité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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