Aide ménager - Employé(e) de Maison (H/F)

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O2 La MézièrePubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: O2 La Mézière
Lieu: Vignoc 35630
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.45 Euros à 13.65 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 La Mézière et de ses 13 collaborateurs. Nous recrutons un(e) employé de ménage-repassage motivé(e) pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur le secteur de La Mézière, Gévezé, Vignoc, Montreuil Le Gast.

- Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

- Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
- Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
- Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
- Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

- Un emploi sécurisé en CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins( possibilité de cumuler des missions d'aide ménagère avec des missions de garde d'enfant)
- Une rémunération de 12,45€ à 13,65€ brut/heure
- Des missions proches de chez vous
- Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne
- Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*)
- Moments de convivialité en agence
- Et encore plus : téléphone professionnel fourni, mutuelle, prévoyance, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile / lieu de travail.

Ce que nous recherchons :

- Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche

Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.45 Euros à 13.65 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Vignoc 35630 — « Pour les déplacements professionnels et au-delà de 15 km domicile / lieu de travail. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus »
« Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)