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Aide ménager / aide ménagère (H/F)

CENTRE SERVICES recrute : Aide ménager / aide ménagère (H/F) à Dignac (16), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CENTRE SERVICESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Centre Services
Lieu
Dignac 16410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Centre Services Angoulême recrute des Aides ménager(es) sur le Grand Angoulême (16)

Notre travail : L'entretien régulier des domiciles de nos clients

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Avantages :

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Plus d'informations au *** (voir postuler) ou par mail *** (voir postuler)

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Le marché d'aide ménager — Charente (16)

  • 50 offres d'aide ménager ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 97 en Nouvelle-Aquitaine, 434 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager dans le département : Centre Services.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuDignac 16410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes et · Primes paniers · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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