Aide ménager / Aide ménagère à domicile

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AZAE recrute : Aide ménager / Aide ménagère à domicile à VERDUN (55), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AZAEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Azae
Lieu: VERDUN 55100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Aide ménager(e) à domicile (Abaucourt-Hautecourt) (H/F) — Abaucourt-Hautecourt CDI

Description du poste

Vous interviendrez au domicile de particuliers afin d'apporter une aide à la réalisation des tâches ménagères.
CDI 40 heures par mois (évolutif)
Permis et véhicule exigés

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Le marché d'aide ménager à domicile — Meuse (55)

7 offres d'aide ménager à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Meuse), 100 en Grand Est, 543 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 240 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide ménager à domicile dans le département : Maideo, Azae.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	VERDUN 55100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis et véhicule exigés »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).