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Offres d'emploi › Occitanie

Aide ménager à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

SHIVAPubliée le 29 septembre 2026
CDD
Entreprise
Shiva
Lieu
Bourg-Saint-Bernard 31570
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 13.8 Euros à 15.38 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Une agence qui prend soin de vous

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Vos missions en tant qu'employé(e) de maison :
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- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser,
- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers,
- Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables,

Vous intervenez sur le secteur de Bourg Saint Bernard et ses alentours .

Vous êtes une personne :
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Vos avantages :
o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers,
o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée,
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o Salaire attractif et évolutif selon le profil,
o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions,
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Les Privilèges Shiva :
o Prime de parrainage
o Formation rémunérée
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Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.8 Euros à 15.38 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, »
Source : texte de l'annonce
LieuBourg-Saint-Bernard 31570
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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